[Gosia35]

Wielokrotnie spotykamy się z tym,że pracodawca zalega nam pieniądze.
Pierwszym krokiem w dochodzeniu swoich wypłat jest wysłanie do pracodawcy listu poleconego ,w którym dajemy termin na uregulowanie zaległości i ostrzegamy,że w przeciwnym razie skierujemy sprawę do odpowiednich instytucji.

Bardzo często takie ponaglenie wystarcza.Pamiętajmy o tym,aby pismo było wysłane listem poleconym,abyśmy mieli potwierdzenie,że próbowaliśmy załatwić sprawę polubownie.
I ważne: pisma wysyłane drogą e-mailową NIE MAJĄ żadnej mocy prawnej.
Nie mamy też na nie potwierdzenia wysłania i dostarczenia.
Poniżej takie właśnie standartowe pismo :


<uw>
<adres>
<postcode>
<e>


Aan
<naam>
<adres>
<postcode>


Onderwerp: loonvordering


<woonplaats>



Geachte heer, mevrouw,

Hierbij breng ik het volgende onder uw aandacht.

Sinds <datum> ben ik bij u in dienst in de functie van <functie>, voor <aantal> uren per week.
Tot nu toe heb ik geen salaris over de maand <maand> van u ontvangen, terwijl dit uiterlijk op <datum> betaald had moeten worden.

Onlangs heb ik contact hierover gehad met de loonadministratie. Aan mij is verteld dat het salaris alsnog direct betaald zou worden. Helaas heb ik tot nu toe niets ontvangen. Misschien is er een vergissing gemaakt of is dit aan uw aandacht ontsnapt?

Daarom verzoek ik u binnen zeven dagen na de datum van deze brief mijn salaris te betalen (een bedrag van € <bedrag> bruto) en mij een loonspecificatie te sturen.

Ik vertrouw erop dat de loonbetaling alsnog correct plaatsvindt.


Met vriendelijke groet,

Wielokrotnie spotykamy się z tym,że pracodawca zalega nam pieniądze.
Pierwszym krokiem w dochodzeniu swoich wypłat jest wysłanie do pracodawcy listu poleconego ,w którym dajemy termin na uregulowanie zaległości i ostrzegamy,że w przeciwnym razie skierujemy sprawę do odpowiednich instytucji.

Bardzo często takie ponaglenie wystarcza.Pamiętajmy o tym,aby pismo było wysłane listem poleconym,abyśmy mieli potwierdzenie,że próbowaliśmy załatwić sprawę polubownie.
I ważne: pisma wysyłane drogą e-mailową NIE MAJĄ żadnej mocy prawnej.
Nie mamy też na nie potwierdzenia wysłania i dostarczenia.
Poniżej takie właśnie standartowe pismo :


<uw>
<adres>
<postcode>
<e>


Aan
<naam>
<adres>
<postcode>


Onderwerp: loonvordering


<woonplaats>



Geachte heer, mevrouw,

Hierbij breng ik het volgende onder uw aandacht.

Sinds <datum> ben ik bij u in dienst in de functie van <functie>, voor <aantal> uren per week.
Tot nu toe heb ik geen salaris over de maand <maand> van u ontvangen, terwijl dit uiterlijk op <datum> betaald had moeten worden.

Onlangs heb ik contact hierover gehad met de loonadministratie. Aan mij is verteld dat het salaris alsnog direct betaald zou worden. Helaas heb ik tot nu toe niets ontvangen. Misschien is er een vergissing gemaakt of is dit aan uw aandacht ontsnapt?

Daarom verzoek ik u binnen zeven dagen na de datum van deze brief mijn salaris te betalen (een bedrag van € <bedrag> bruto) en mij een loonspecificatie te sturen.

Ik vertrouw erop dat de loonbetaling alsnog correct plaatsvindt.


Met vriendelijke groet,